Predstavnici Saveza samostalnih sindikata Srbije (SSSS) uručili su priznanje za humanost i društveno odgovornog poslodavca Nadi Obradović, preduzetnici iz Užica. Inicijativa za dodelu priznanja usledila je posle objavljivanja teksta u listu „Vesti“ Užice i na portalu Infoera, što su preneli i drugi mediji u Srbiji.
Nada Obradović, preduzetnica iz Užica nedavno je kompletno renovirala i opremila kuću u Poteću svom mladom radniku Nikoli Čoliću. Iako je Nikola zaposlen u njenoj firmi manje od dve godine, čim je slučajno saznala u kako teškim uslovima živi sa majkom i bolesnom bakom, odmah je uz podršku svoje porodice počela sa rekonstrukcijom kuće koja je bila u katastrofalnom stanju. Tokom radova usledila je pomoć i podrška od Nadinih prijatelja, saradnika, majstora pa je posao završen za manje od tri meseca. Tako da 20-godišnji Nikola konačno ima topli dom.
Ružica Grabovac Marković, predsednica Sekcije mladih Saveza samostalnih sindikata Srbije, Neda Stanišić, član Izvršnog odbora Sekcije mladih i Dejan Vujanić, stručni saradnik naveli su da pošto je priča „odjeknula“ u Srbiji o Nadinoj humanosti i dobroti odlučili su da iskažu zahvalnost i upoznaju druge koliko je važno biti human i društveno odgovoran poslodavac u Srbiji.
– Sekcija mladih prepoznala je važnost odnosa poslodavca prema mladom radniku, što je danas retkost. Ovo je ujedno i dobar primer mladima, ali i poslodavcima. Nažalost, u Srbiji smo svedoci da ima više poslodavaca koji nisu dobri, nego ovih koji su pravi pozitivan primer drugima-istakla je Ružica Grabovac Marković.
Sekcija mladih uputila je predlog za priznanje Predsedništvu Saveza samostalnih sindikata Srbije koji je odmah prihvaćen.
– Došli smo u Užice na svečano uručenje zahvalnice kako bismo i na ovaj način pokazali saradnju sindikata i poslodavaca. Svi zajedno treba da idemo ka tome da radnici budu zadovoljni, bezbedni i samo takvi mogu biti produktivni. A drugim poslodacima bismo poručili da urade ovako nešto ili slično što je njihovim radnicima potrebno, kao što je Nada učinila za Nikolu. Samo zadovoljan i srećan radnik može da bude i motivisan za posao. Kolegijalnost je takođe veoma značajna, kao i solidarnost – navela je Ružica.
Ona je dodala da svaki poslodavac treba da krene prvo od sebe, ko je i gde bio, pa da unese deo tog osećaja prema svojim zaposlenim. I mala pažnja i trunka saosećajnosti u čoveku probudi zahvalnost.
Nada Obradović, preduzetnica kaže da nikada nije očekivala priznanje za svoj rad. Zanimao me život mladog čoveka koji radi i treba da stvara porodicu.
– Ovo priznanje je za mene veliko iznenađenje od mladih koji imaju sluha za dobre stvari, koji to prepoznaju i dođu lično da mi se zahvale. To je priznanje i od moje zemlje Srbije.. Za ovo iznenađenje se najiskrenije zahvaljujem, jer na mladima svet ostaje. Treba deci pomoći, a Nikola se trudio i vredno radio iako je kratko u ovoj firmi. Drago mi je i što smo zajedno proslavili njegov 20. rođendan i završetak radova na kući. Nikola je svojim poštenjem i odnosom prema poslu to zaslužio – istakla je Nada.
Sindikat pored zaštite prava radnika u Užicu bio je na zadatku i kada treba pohvaliti poslodavca.
Predsednik Saveza samostalnih sindikata za više opština Zlatiborskog okruga sa sedištem u Užicu Dragovan Drašković zahvalio se Sekciji mladih koji su prepoznali značaj teksta o Nadi kao dobrom poslodavcu i što su zajedno odlučili da joj dodele zasluženo priznanje.
– Ovo je jedan od lepših dana u mojoj sindikalnoj karijeri iako sam imao prilike da se susrećem sa društveno odgovornim poslodavcima. Nije to uporedivo sa ovim što je Nada uradila, jer uglavnom ljudi koji su svojim radom steknu neki kapital, oni su spremni da pomognu i drugima. A oni koji su do kapitala došli olako privatizacijom jako malo imaju empatije prema zaposlenima i okolini-naglasio je Drašković.
On je dodao da vrhunski interes sindikata je dobra saradnja sa poslodavcem, znači taj socijalni dijalog i sve ono što je od interesa za zaposlene.
– Ovo je jedna od dobrih prilika da mladi vide da im sindikat pomaže u životu, radu, odnosu sa poslodavcem, zaštiti na radu i bezbednosti. Malo je mladih ljudi posvećeno toj sindikalnoj ideji što nije dobro ni za budućnost zaposlenih, ni za ukupni privredni ambijent-.
Drašković zaključuje da je danas jako teško doći do kvalitetne radne snage i zato poslodavci kad prepoznaju dobrog radnika treba posebnu pažnju da mu poklone, bez obzira da li je materijalno ugrožen ili nije. To se jednostavno zahteva uz uvažavanje zaposlenih.
U sindikatu očekuju da će biti više društveno odgovornih poslodavaca poput Nade. A ona najavljuje pomoć još jednoj porodici, iako zna da ima puno takvih slučajeva koji žive u teškim uslovima.
– Okupićemo se ponovo i pomoći koliko možemo, ne mora uvek čovek da prođe u životu kroz teškoće da bi ih kod drugih prepoznao – zaključila je Nada.
