Удружење "Маме су закон" саопштило је да је покренуло акцију прикупљања потписа подршке за допуну Закона о раду, како би се положај жена ангажованих на флексибилним облицима рада изједначио у погледу права на коришћење породљског одсуства са женама које то право имају уговором о раду.
"Економска несигурност коју осећају жене ангажоване на неком од флексибилних облика рада, као што су на пример привремени и повремени послови, додатно је изражена када се одлуче за то постану мајке", наводи се у тексту петиције.
Како кажу, тренутни законски оквир те жене не види као стварно запослене или као једнаке женама које имају уговор о раду закључен са послодавцем.
Učitavanje komentara...