Udruženje „Mame su zakon“ saopštilo je da je pokrenulo akciju prikupljanja potpisa podrške za dopunu Zakona o radu, kako bi se položaj žena angažovanih na fleksibilnim oblicima rada izjednačio u pogledu prava na korišćenje porodljskog odsustva sa ženama koje to pravo imaju ugovorom o radu.
„Ekonomska nesigurnost koju osećaju žene angažovane na nekom od fleksibilnih oblika rada, kao što su na primer privremeni i povremeni poslovi, dodatno je izražena kada se odluče za to postanu majke“, navodi se u tekstu peticije.
Kako kažu, trenutni zakonski okvir te žene ne vidi kao stvarno zaposlene ili kao jednake ženama koje imaju ugovor o radu zaključen sa poslodavcem.
