Užičanka Krstina Andrić, koja živi i radi u Švedskoj, jedna je od naših sugrađana koji su se opredelili da život provedu van Srbije. Otišla je u inostranstvo kako bi upotpunila svoje školovanje, dobila posao i odlučila da ostane u ovoj Skandinavskoj zemlji.
Ona je nedavno je dobila nagradu “Mladi talenat”. To je nagrada koja se dodeljuje za uspešne, poslovne mlade ljude do 30 godina. Školovala se u svom rodnom gradu, u Srbiji, ali i inostranstvu.
“Studije sam otpočela ovde u Srbiji, u Novom Sadu. Studirala sam međunarodnu ekonomiju na Ekonomskom fakultetu i u okviru toga sam išla na ERASMUS razmenu u Francusku, u Nicu, i tamo sam bila godinu dana na studijama. Nakon završenih osnovnih studija otišla sam u Švedsku u mesto koje se zove Lund, na master studije, gde sam završila finansije i računovodstvo.“
I upravo u Lundu se zadržala. Tu je započela svoju profesionalnu karijeru u velikoj kompaniji, koja posluje i u Srbiji. Radi kao menadžer nabavki i iz te oblasti dobila je i nagradu. Vrednovani su rezultati koje je postigla u toku jednogodišnjeg perioda.
„Nakon toga odabere se pet kandidata koji ulaze u uži krug, a nakon toga postaje na neki način takmičenje između nas, gde imamo zadatak da rešimo studiju slučaja, pred žirijem koji se sastoji od pet osoba koji su na čelu odeljenja nabavki u raznim kompanijama sveta. Nakon intervjua sa njima i pitanja na koja odgovaramo, posle određenog perioda na veče događaja otkriva se ko je pobednik.“
Većina učesnika konkursa bila je iz Velike Britanje, ali su u konkurenciji bili i mladi i uspešni iz daleke Australije.
„Nagrada je jako lepo priznanje. Da li mi je potrebno da bih bila ponosna na ono što sam uradila? Možda ne toliko, ali je jako lep osećaj dobiti nagradu i biti jedna od osoba ispod 30 godina, koji su uspeli da postignu nešto što je izuzetno.“
Nagrada se dodeljuje za uspešene lidere mlađe od 30 godina, kao veliki podstrek za njihov budući rad.
„Većina ljudi su zapravo stariji ljudi od mene. Ja sam najmlađa u kolektivu što i nije iznenađenje. Mislim da je prosečan broj godina ljudi u firmi na globalnom nivou negde oko 45 plus. Mislim da recept za to, barem za mene, kada pogledam malo unazad, jeste da se trudim da učim od starijih kolega i onda dam sve od sebe da odradim najbolje što mogu, sve ono što je ispred mene.“
Želja da stekne internacionalno iskustvo, još tokom studija, opredilila ju je da ostane u Švedskoj. Kako kaže, posle šest godina provedenih van Srbije, svesna je da je broj i raznovrsnost poslovnih prilika, faktor koji je privukao da ostane u inostranstvu.
„Ja sam u Švedskoj šest i po godina, želela sam da imam internacionalno iskustvo, a u toku studija sam zaključila da bih želela da ostanem. Broj i raznovrsnost prilika koji se nude je faktor koji mene privukao život nastavim u Švedskoj. Svuda je život isti, ali sistemski je lakše u Švedskoj, nego u Srbiji, objasnila Kristina razloge zbog kojih je odbarala da život nastvai izvan Srbije, izvan Užica, iako kako kaže voli svoj rodni grad.
Projekat portala Infoera „Moj grag – moje mesto za život“, podržan je sredstvima Grada Užica
