Pocetna Društvo OVAKVE FIRME SU NAM DRAGOCENE

OVAKVE FIRME SU NAM DRAGOCENE

415
0
Podelite

Gradonačelnica Užica dr Jelena Raković Radivojević sa saradnicima, obišla je pogone kompanije Sinterfuse (bivšeg Sintera) i razgovarala sa predstavnicima menadžmenta o poslovanju i daljem razvoju ove firme koja upošljava više od 160 radnika, uglavnom mladih Užičana.

– Zaista je bilo pravo zadovoljstvo obići pogone kompanije Sinterfuse i lično se uverititi zašto je ova firma na dobrom glasu i po pitanju uslova rada i obima poslovanja. Naročito me raduje i to što danas ovde vidim mnogo mladih ljudi, jer to zaista veliki uspeh i redak slučaj ne samo u Užicu i okolini, već i u celoj Srbiji. Sa druge strane još više ohrabruje podatak da su ovi mladi ljudi zadovoljni na svojim radnim mestima, uslovima rada, zaradama i mnogobrojnim bonusima koje ostvaruju – istakla je gradonačelnica Užica posle obilaska nekoliko pogona i razgovora sa zaposlenima.

Uz čestitke menadžmentu na dosadašnjem uspehu, gradonačelnica dr Jelena Raković Radivojević je istakla:

– Ovde smo danas i da vidimo na koji način grad može da pruži podršku kompaniji, koja po svemu sudeći ima odličan potencijal za dalji razvoj. Nema sumnje da su nam ovakve firme i poslodavci dragoceni i zbog toga ćemo uraditi sve što je neophodno da se dalje razvijaju i da ih u Užicu u narednom periodu bude što više.

Uz zahvalnost na poseti, direktor kompanije Zoran Sokolović rekao je da mu je zadovoljstvo što predstavnici gradskog rukovodstva mogu da se na licu mesta uvere koliko je ova relativno mlada firma napredovala.

– Drago mi je da možete da vidite koliko smo mladih ljudi ovde zaposlili i kakav trud ulažemo da te mlade ljude zadržimo u našoj firmi u Užicu. Iako smo jedna od najmlađih firmi u Užicu možemo da se pohvalimo da smo uspeli da određen broj mladih ljudi sa fakultetom vratimo u grad, što je veliki uspeh danas. Prosek godina zapslenih u delu firme koja čini 90 odsto proizvodnje je oko 35 godina, dok je prosek kod visoko obrazovanog kadra oko 30 godina – naveo je Sokolović dodao da upravo visoko obrazovani kadar jeste deficit i poziva mlade ljude koji su završili mašinstvo da se jave u kompaniju.

Opširnije čitajte u novom broju nedeljnika ,,Vesti”.

Ostavite odgovor