-Plan je da Nacionalna služba već u prvim mesecima naredne godine raspiše Javne pozive i konkurse za realizaciju programa i mera aktivne politike zapošljavanja. Veoma je značajno istaći da ćemo u 2022. godini imati veći budžet za aktivne mere zapošljavanja, a to znači da ćemo realizacijom mera i programa obuhvatiti više nezaposlenih lica i poslodavca- istakla je za „Vesti“ Zorica Milošević, direktorka Filijale Užice.
Uprkos pandemiji koronavirusa i teškim uslovima poslovanja, svi indikatori na tržištu rada pokazuju da nije došlo do ozbiljnijih promena na lokalnom tržištu rada, a u nekim delovima se beleže čak i pozitivna kretanja. Uspostavili smo elektronsku komunikaciju sa nezaposlenima i poslodavcima odnosno sa svim korisnicima naših usluga, tako da smo omogućili nesmetan proces rada. U skladu sa preporučenim epidemiološkim merama, sve usluge koje pruža Nacionalna služba za zapošljavanje su kontinuirano bile dostupne našim korisnicima, kako nezaposlenim licima tako i poslodavcima, navela je direktorka Milošević.
U kom obimu su realizovani programi i šta biste izdvojili?
U ovoj godini svi programi podrške u zapošljavanju su realizovani u planiranom obimu, a kod većine mera i programa su planirane kvote čak i premašene. Svim programima zapošljavanja u 2021. godini obuhvaćeno je ukupno 517 lica, od koji su 105 osobe sa invaliditetom. Nezaposlena lica su iskazala izuzetno veliko interesovanje za subvenciju za samozapošljanje što je rezultiralo sa preko 300 podnetih zahteva. Izdvojenim sredstvima Nacionalne službe za zapošljavanje (NSZ), kao i sredstvima koje su obezbedile lokalne samouprave u svojim budžetima, finansirano je pokretanje sopstvenog posla za 115 nezaposlenih lica, od kojih su 8(osam) osobe sa invaliditetom, a 4(četiri) lica su pripadnici romske nacionalnosti. Kroz program subvencije poslodavcima za zapošljavanje teže zapošljivih kategorija nezaposlenih lica, Nacionalna služba je subvencionisala zapošljavanje ukupno 84 lica od kojih su 10 osobe sa invaliditetom. Zbog neusklađenosti ponude i potražnje na lokalnom tržištu rada kada je reč o određenim obrazovnim profilima, poslodavci su iskazali izuzetno veliko interesovanje za program obuka na zahtev poslodavca i program sticanja praktičnih znanja, pa je tako u 2021. godini 116 nezaposlenih lica uključeno programe različitih obuka i 22 lica u program sticanja praktičnih znanja. Značajno interesovanje smo imali i za program stručne prakse i pripravnika, tako da smo kroz navedene programe obuhvatili 77 lica. I ove godine užička filijala NSZ je ostvarila dobru saradnju sa svim lokalnim samoupravama koje su sa Nacionalnom službom za zapošljavanje potpisale sporazume o sufinansiranju aktivnih mera zapošljavanja i to sa Gradom Užicem, Gradskom opštinom Sevojno, opštinama Arilje, Bajina Bašta, Požega i Čajetina u skladu sa definisanim Lokalnim akcionim planom zapošljavanja (LAPZ) usvojenim od strane lokalnih samouprava. NSZ i lokalne samouprave su dobro prepoznale prioritete u oblasti politike zapošljavanja, tako da su stimulisani upravo oni programi i mere koji su usmereni na teže zapošljive kategorije nezaposlenih lica. Ove kategorije ljudi se nalaze u posebno teškom položaju jer često ne poseduju odgovarajuće stručne kvalifikacije i radno iskustvo koje poslodavci traže.
U kojoj je fazi realizacije programa „Moja prva plata“, koliko se prijavilo poslodavaca i mladih ljudi u okviru filijale, a u kojoj opštini najviše?
Program „Moja prva plata“ ima za cilj da se podstakne zapošljavanje mladih i pruži podrška privredi u rešavanju problema s nedostatkom kadrova. Program će omogućiti da se 124 mladih ljudi sa teritorije užičke filijale NSZ sa srednjim i visokim obrazovanjem, do navršenih 30 godina života, bez radnog iskustva, osposobi za samostalan rad na konkretnim poslovima. Programom ,,Moja prva plata“ daje se prilika mladima da steknu prva radna iskustva, znanja i veštine kojima se povećavaju njihove mogućnosti za zaposlenje, dok se njime istovremeno doprinosi rešavanju problema u vezi sa nedostatkom stručnog kadra sa kojim se suočavaju poslodavci. U toku je potpisivanje ugovora sa poslodavcima i kandidatima-nezaposlenim licima za program „Moja prva plata“. Po isteku rokova za povezivanje poslodavaca i nezaposlenih lica, program je odobren za 102 poslodavca za angažovanje 124 nezaposlena lica na 117 pozicija. Posmatrano po nivou obrazovanja 70 lica je sa srednjim nivoom obrazovanja, dok su 54 lica visokog nivoa obrazovanja. Nezaposlena lica srednjeg nivoa obrazovanja će se osposobljavati za rad na poslovima: prodavaca, frizera, knjigovodstva i administracije, šivača, poslužilaca mašina, a visokoobrazovani će obavljati poslove: vaspitača, knjigovođa, profesora razredne nastave,tehnologa u proizvodnji, finansijskih analitičara. Značajan broj poslodavaca iz privatnog sektora je spreman da ako uključena lica iskažu spremnost i savladaju program osposobljavanja, iste i radno angažuje po završetku programa.
Šta su u proteklom periodu bili najveći problemi?
NSZ se tokom vremena transformisala u moderan javni servis. Pod ovim podrazumevamo i promenu odnosa prema traženju posla od strane korisnika usluga NSZ. Naši zaposleni dosta rade na obrazovanju, motivaciji i podizanju svesti nezaposlenih sugrađana. Nezaposleni, prevashodno mladi, moraju odgovorno i aktivno tragati za zaposlenjem, biti spremni na promene, stalno učenje i na taj način prilagoditi se potrebama vremena u kome žive. Sticanje novog znanja je uvek dobitak. Obaveza NSZ je da permanentno prati stanje i kretanje na tržištu rada i na osnovu toga utiče na obrazovanje kadrova. Mi se stalno trudimo da prevaziđemo dugogogodišnji nesklad kada je reč o strukturi kadrova između školstva i realnih potreba privrede. Filijala Užice je aktivno uključena u rad svih savetodavnih tela na lokalu koja se upravo bave prevazilaženjem pomenutih problema. Nedostatak radne snage koja odgovara potrebama lokalnog tržišta rada je jedan od izazova, kome ćemo se naročito posvetiti u 2022. godini.
Da li je bilo priliva novog broja nezaposlenih zbog epidemije koronavirusa?
NSZ kao posrednik između nezaposlenih lica i poslodavaca ima veoma značajnu ulogu na tržištu rada, jer pruža jednaku podršku poslodavcima i nezaposlenima. Svojim merama, programima, finansijskim podsticajima i aktivnostima nastojimo da poboljšamo situaciju na lokalnom tržištu rada. Istakla bih da zbog epidemije korona virusa nije bilo većeg priliva nezaposlenih lica na evidenciju, a tome su svakako doprinele mere koje je sprovela Vlada Republike Srbije.
Koliko je osoba sa invaliditetom obuhvaćeno programima NSZ?
Posebno bih istakla da je uz direktnu finansijsku podršku NSZ u programe zapošljavanja uključeno ukupno 105 osoba sa invadilitetom, s tim što je njih 41 rešilo pitanje zaposlenja na duži rok, dok su 63 osobe sa invaliditetom bile uključene u javne radove u trajanju do 4 (četiri) meseca. Veliko interesovanje poslodavaca smo imali za program Subvencija zarade za OSI bez radnog iskustva, tako da smo ovim programom pružili podršku zapošljavanju 23 osobe sa invaliditetom.
Kakvi su planovi za narednu godinu?
Uspešno završavamo ovu godinu, analiziramo rezultate koje smo ostvarili i polako planiramo aktivnosti za narednu godinu. Plan je da Nacionalna služba već u prvim mesecima naredne godine raspiše Javne pozive i konkurse za realizaciju programa i mera aktivne politike zapošljavanja. Veoma je značajno istaći da ćemo u 2022. godini imati veći budžet za aktivne mere zapošljavanja, a to znači da ćemo realizacijom mera i programa obuhvatiti više nezaposlenih lica i poslodavca. Naša obaveza je da u narednom periodu i dalje brinemo o svojim korisnicima, razvijamo saradnju na lokalnom nivou i stalno jačamo poverenje u najvažniju instituciju na tržištu rada.
Kada sumirate rezultate koji su se programi pokazali kao najbolji do sada?
Programi zapošljavanja su izazvali veliko interesovanje. Najveći broj zahteva smo primili za dodelu subvencije za samozapošljavanje – pokretanje sopstvenog biznisa i za ovaj program je užička filijala tokom 2021.godine primila preko 300 zahteva, što pokazuje da u užičkom kraju postoji veoma razvijen preduzetnički i poslovni duh.
NEZAPOSLENI NA EVIDENCIJI
Na području koji pokriva NSZ Filijala registrovano je 8.050 nezaposlenih lica, od čega 55,5 odsto čine žene. Najviše je nezaposlenih u Gradu Užicu 3.180, zatim u Bajinoj Bašti, Požegi, Arilju, Čajetini, Kosjeriću. Prema starosnoj strukturi učešće u registrovanoj nezaposlenosti lica mlađih od 30 godina je 18,7odsto, a starijih od 50 godina 39,9 odsto. Ako posmatramo strukturu nezaposlenih lica prema stručnoj spremi najviše nezaposlenih ima srednje stručno obrazovanje 57,8 odsto. Učešće nekvalifikovanih i niskokvalifikovanih lica je 25,8 odsto, dok je učešće visokoobrazovanih lica 9 odsto.
“MOJA PRVA PLATA“
Program će omogućiti da se 124 mladih ljudi sa teritorije užičke filijale NSZ sa srednjim i visokim obrazovanjem, do navršenih 30 godina života, bez radnog iskustva, osposobi za samostalan rad na konkretnim poslovima. Po isteku rokova za povezivanje poslodavaca i nezaposlenih lica, program je odobren za 102 poslodavca za angažovanje 124 nezaposlena lica na 117 pozicija. Posmatrano po nivou obrazovanja 70 lica je sa srednjim nivoom obrazovanja, dok su 54 lica visokog nivoa obrazovanja
Priznanje za „Ženski centar Užice“
Nacionalna služba za zapošljavanje 14. decembra obeležila je 100 godina postojanja i razvoja. Tim povodom dodeljena su priznanja i zahvalnice poslodavcima i predstavnicima lokalnih samoupravama koji su dali izuzetan doprinos uspešnoj realizaciji programa NSZ. Ovom prilikom uručena je zahvalnica Udruženju građana „Ženski centar Užice“ u kategoriji poslodavac koji je tokom 2021. godine zaposlio najveći broj osoba sa invaliditetom koristeći uslugu posredovanja NSZ. Zahvalnicu su primile Radmila Gujaničić i Marina Tucović.
